2023年“才聚齊魯成就未來”山東省水利勘測設計院有限公司2024年度校園招聘公告

作者：組織人事部發布時間：2023年10月30日

山東省水利勘測設計院有限公司(前身為山東省水利勘測設計院)成立于1956年,國家級高新技術企業,2020年轉企改制為省屬一級國有企業。擁有水利行業工程設計、工程勘察綜合、工程測繪、工程咨詢等12項甲級資質,2011年通過質量/環境/職業健康安全管理體系(QES管理體系)認證。業務涵蓋水利規劃、水工、電氣與信息、水利機械、建筑市政、移民、水保環評、生態景觀、施工組織、工程造價、工程勘察、工程測繪、工程檢測、工程總承包等20余個專業領域。在跨流域調水、平原水庫、地下水庫等技術領域擁有獨特技術優勢;在水庫樞紐、河道治理、灌區節水改造、水生態景觀等方面積累了豐富的工程經驗。下設青島分公司、臨沂分公司、貴州分公司和山東大禹水務建設集團有限公司、山東省水利工程建設監理有限公司、山東省水利工程試驗中心有限公司等權屬企業。根據工作需要招聘2024年高校應屆畢業生(含擇業期內未落實就業的高校畢業生),具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質好,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的路線、方針、政策;

2.遵守國家法律法規,無不良記錄,具備良好的職業素養,有較強的事業心、責任感和團隊合作精神;

3.心理、身體健康,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

4.無犯罪記錄,無重大失信記錄;

5.碩士研究生年齡不超過28周歲,博士研究生年齡不超過35周歲;年齡計算時間截止至2024年7月31日。

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)招聘崗位及條件

本次共計劃招聘應屆畢業生(含擇業期內未落實就業的高校畢業生)13人,具體詳見附件1:《山東省水利勘測設計院有限公司2024年度校園招聘計劃》。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:自發布之日起至2023年11月24日止。

報名郵箱: sdslsjyzp@163.com。

報名時需向指定郵箱提交以下資料:

1.應聘人員下載并填寫《應屆畢業生應聘報名表》(附件2)Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東省水利勘測設計院有限公司應聘報名匯總表》(附件3)Excel可編輯版,其他格式簡歷、報名表無效。

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證件,畢業生就業推薦表、學校蓋章的本科及研究生階段學習成績單掃描件,本科階段學歷及學位證書、職(執)業資格證書、專業技術資格證書和其他相關證明材料掃描件。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位-姓名-畢業院校-所學專業”格式填寫。

(二)資格審查和初步篩選

公司組織相關專業人員根據崗位資格條件,對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

(三)綜合測評

采取筆試和面試相結合的方式進行測評。

1. 筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應聘人員的專業知識和業務能力。筆試設定合格分數線60分。

2. 面試

筆試結束后,在達到合格分數線及以上應聘人員中,按照同一崗位計劃招聘人數和面試人數1:3的比例,由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1:3比例的,按照實有合格人數確定;筆試成績分數相同的,按并列名次統計。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數線的應聘人員中,由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結構化面試形式,主要考察應聘人員的專業能力、綜合分析、應變能力和語言表達能力等。面試設定合格分數線60分。

3. 綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算應聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數點后兩位數。在綜合成績60分以上人員中,依據綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應聘人員出現綜合成績并列的,按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準。

(四)背景調查

根據測評成績,按照招聘崗位需求人數確定背景調查人選,進行基礎信息等背景調查。應聘人員如不配合視為自動放棄。

(五)考核體檢

應聘者須按公司要求參加體檢,一般在縣級以上醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)遞補

應聘人員在收到錄取通知后,如未在約定的日期辦理三方就業協議簽署、入職等手續,將視為自動放棄入職,并取消其應聘資格。公司將根據工作需要,按照測評成績、背景調查和體檢等情況,在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

(七)公示和錄取聘用

根據應聘人員的測評成績、背景調查和體檢等情況,擇優確定擬錄用人員,進行公示。應屆畢業生先簽署三方就業協議,待畢業取得畢業、學位雙證書后辦理入職手續,簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇